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新会社でのこの半年

新会社でのこの半年_b0058285_2053366.jpg 会社の合併から早くも半年が過ぎようとしている。単身赴任先の名古屋では、職場の雰囲気も上々で、よくありがちな出身会社同士の対立とか派閥争いのような内向きの戦いは一切ない。経営陣も社内融和に心を砕いており、役員が率先して皆を飲みに引き連れていき、ひざを交えて話をしてくれる。恵まれた環境にいると思う。
 ところが社員を鍛える話になると別だ。懇親会の席では仏のようだった役員が、個人や組織の目標設定と管理、計画・実績の会議では、鬼のように遠慮会釈なくびしびし切り込んでくる。当然といえば当然だが、言い訳は通用しない。僕もこの半年で2度ほど痛い思いをした、情けない。
 また自己啓発や研修も積極的で、本当によく勉強の機会を与えてくれる。今回はこの本。これも含め、課題図書を20冊程度推奨され、何冊か読めとのこと。後日ケーススタディや小論文で、理論を身につけたか、実践に役立てられるよう自分のものにしているのか試験される。この試験にパスしないと昇格も覚束ない厳しい制度らしい。
 ぐうたらな僕には勉強も多少強制された方が、まじめに取り組むきっかけになるのだが、それにしてもこの年で試験を受けなければいけないとは。やはり世の中は甘くない。
by scott_yonezawa | 2006-09-09 20:32 | お仕事